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2月18日，為進(jìn)一步總結(jié)2024年工作，謀劃2025年發(fā)展，密切各層級之間聯(lián)系，根據(jù)我院《談心談話制度》，總工辦組織開展了本部門的談心談話工作。

本次談心談話以一對一的形式開展深入交流，談話內(nèi)容圍繞員工的思想認(rèn)識、工作表現(xiàn)、家庭生活及個人發(fā)展等方面展開，旨在全面了解員工的思想狀況和需求，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題和困難。在談心談話過程中，員工們積極發(fā)言，分享了自己的工作心得、生活感悟以及對未來發(fā)展的期望。同時，也對部門管理、工作流程等方面提出了寶貴的意見和建議。

未來，總工辦將進(jìn)一步優(yōu)化談話流程，豐富談話形式，確保談心談話活動取得更加顯著的成效。