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       為進一步發(fā)揮人才優(yōu)勢，鼓勵技術(shù)人員爭先創(chuàng)優(yōu)，培養(yǎng)懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的綜合性人才，為單位發(fā)展儲備干部隊伍，今年4月底我院通過部門公開選拔的方式，聘任了8名項目經(jīng)理。日前，為使項目經(jīng)理能夠更好地明確方向、履行職責，我院開展了項目經(jīng)理集中談心談話工作，院領導班子、所在部門負責人、全體項目經(jīng)理等參加談心談話。
       在談心談話過程中，項目經(jīng)理代表進行了表態(tài)發(fā)言，各分管領導和部門負責人對項目經(jīng)理提出了具體要求，院支部紀檢委員提出了紀律要求。
       院支部書記、院長盛樹長與各項目經(jīng)理進行了深入廣泛的交流，他指出這是我院首次選拔聘任項目經(jīng)理，是對人才梯隊培養(yǎng)、干部儲備的一次新的嘗試，各項目經(jīng)理作為部門公開選拔出來的技術(shù)骨干，要進一步加強學習，認真履行職責，堅持廉潔自律，嚴格要求自己，發(fā)揮技術(shù)帶頭人的作用。同時，他強調(diào)各部門要為項目經(jīng)理做好人員配備，打造技術(shù)素質(zhì)過硬的項目經(jīng)理團隊，確保任何時間、任何地點、任何項目都能迅速應對、出色完成。